【携帯ショップ販売スタッフ】95％未経験スタート！／最短1年で副店長へのキャリアアップ！／年休120日／各種手当が充実！
- 月給
- 360万円／23歳（入社2年目） 480万円／28歳（入社5年目） 520万円／30歳（入社6年目） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ★評価制度はグレード制となり、グレードが上がることで基本給が万単位であがります！ 透明性の高い評価制度は他社様にない当社の魅力でもあります！
- 年収
- 300万円〜450万円
- 給与補足
- 昨年度賞与実績：個人実績にて支給
- 勤務地
- ★Softbank★
・九州
【福岡】
福岡天神西通り／ゆめタウン飯塚／茶山／六本松／大野城／MEGAドン・キホーテ福重／イオンモール福岡／嘉麻／前原
／宮若／西新／ゆめタウン久留米／二日市／門松／ウエストコート姪浜／アクロスモール春日
【佐賀】
佐賀南／唐津
・関東
【東京】
中野サンモール／大山／落合駅前／早稲田／大岡山／池上／雑色水門通り／品川／麻布十番／戸越銀座
【埼玉】
イオンモール川口／加須
【茨城】
総和／イオンモール水戸内原／イオンタウン水戸南／那珂／東海／鉾田/マルエツ岩井
★Y！mobile★
【福岡】
イオン笹丘／イオンモール福岡
【東京】
大山
★au★
【福岡】
大橋駅西／筑後赤坂
【佐賀】
佐賀本庄／モラージュ佐賀 - 休日
- シフト制
- 年間休日日数
- 120
- その他休日休暇
- ・シフト制（月10日）
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（3日/年1回）
・バースデー休暇（2日/年1回）
・産休育休制度
※2022年度取得率100％！男性３名が育休を取得しました！！
★メンバー同士での調整は必要ですが土日のお休みも希望を出せます！ - 勤務スケジュール
- 10:00〜19:00
- 夜間勤務
- なし
- 待遇・福利厚生
- 資格手当（月1～8万円支給）
成人・入学・義務教育終了・結婚・出産祝い金（勤続7ヶ月目～）
クラブ活動補助金
FCF（宿泊施設やレジャー施設などの優待制度です）（勤続7ヶ月目～）
マイカー通勤OK（店舗により異なる）
社内分煙
制服貸与
家族手当は扶養のみ - 必須条件
- ・高卒以上
・何かしらの営業経験（法人・個人、年数は問いません）
※接客経験の方でも目標を追った経験がある方は採用の可能性があります
※外国籍NG - 職務内容詳細
- 【店舗スタッフ業務】
・プランのご案内
・各種お手続きの対応
・機種変更や新規契約の対応
・修理やその他問い合わせ対応
上記以外でもご要望に応じた最適なご提案を行うため
【ただ、携帯電話を売るだけじゃない】魅力があります！
『どの機種がいいか分からない』
『修理に出すにはどうしたらいいの？』
など、お客様のご要望や状況をヒアリングしながら提案することで
提案力も身に付き、お客様の希望を叶えることで顧客貢献も叶います。
★スキルアップと貢献実感が叶うポジション！
★透明性の高い評価制度で見える化されているからこそしっかり評価される環境！
★エリア拡大中につき、副店長やマネージャーなども目指しやすいフェーズ！
★個人ノルマなし！チームで目標を目指します！
▼入社後の研修
入社後は配属先にて入社後の研修が2日間程度あります。
研修後も先輩社員がサポートしながら学んでいただける環境で安心です。
※入社後の研修以外でも、知識研修を月末に3日間行うなど知識をキャッチアップしやすい環境！
キャリアアップしていくことで、下記のような業務もお任せします。
【店長業務】
・店舗管理業務
・予算計画の策定、管理
・人員育成
・収益化施策の立案 など
店長ともなれば、年間売上数億円を生み出す組織の責任者。
中小企業の社長並みの権限と裁量を持ち活躍できます。
お客様を集客するためのイベント企画なども、店舗メンバーと話し合いながら
自由に企画できます。
経営者としての仕事の面白さも、JNGなら味わうことができます。
★早ければ入社数年で店長を任されることもあります！
★頑張れば頑張るだけ評価され、キャリアアップが可能！ - 選考
- 書類選考
↓
適性検査/面接
↓
内定
※面接はオンラインでも可能です。
会社概要
株式会社ジャパンネットワークグループ
- 本社所在地
- 福岡市中央区大名2‐12‐8大名町ビル10F
- 設立年
- 1996
- 資本金
- 10000000
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 事業内容
- 【募集背景】
1996年に福岡で誕生し、今や関東エリアまで店舗を展開しています。
業界トップクラスの実績を誇る、ソフトバンク、au、Y!mobileの販売代理店です。
新規出店や既存店舗のリニューアル計画が相次いでいます。
さらなるエリア拡大を図るべく、一緒に働いてくれる仲間を募集します！
【研修制度】
・内定者研修
・新人研修
・マナー研修
・接客研修
・店長研修
・総括研修
・中堅研修
・レベルアップ研修（初級・中級）
・コンプライアンス研修
…他、多数。
※弊社の研修は、社内研修だけでなく目的に応じて社外研修も多数実施しています。
マナー講師による接客レベル向上、身だしなみ、立ち居振る舞いを常に意識し、
お客様に満足して頂ける接客が身につくように様々な研修を行っております。