【自社ブランド『iDEA』シリーズの設計担当】福岡市／残業月10H程／設立以来右肩上がりの成長企業
- 年収
- 400万円〜600万円
- 給与補足
- ＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～417,000円
固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～466,000円（一律手当を含む）
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給はあくまで最低保証額です（諸手当別途）。
給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
業績報奨金制度あり（当社規定による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし - 勤務地
- 本社
福岡県福岡市早良区城西3-17-18 西新ROOMS1F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／西新駅 - 休日
- その他
- 年間休日日数
- 115
- その他休日休暇
- ?完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
?年間休日：115日
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?夏期休暇
?年末年始休暇
?慶弔休暇有給休暇（法定通り）
?育児休業
?介護休業制度
?アニバーサリー休暇
?リフレッシュ休暇 - 休日補足情報
- 育休取得率90％以上
- 勤務スケジュール
- 9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- ?役職手当
?家族手当（配）10,000円（子）5,000円
?資格手当
（宅地建物取引士）20,000円
（FP 1～2級）10,000円
（一級施工管理技士）20,000円
（二級施工管理技士）10,000円
（一級建築士）40,000円
（二級建築士）10,000円 他 ※複数保有の場合は高額の手当を支給 （当社規定による）
?業績報奨金制度あり （当社規定による）
?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
?社用携帯支給
?パソコン支給
?資格取得支援制度（当社規定による）
?マイカー持ち込み可（車両手当支給）
?販売インセンティブ（当社規定による）
?仕入インセンティブ（当社規定による）
?ガソリン代
?退職金制度完備（勤続2年以上から適用）
?確定拠出年金制度
?レクリエーション（ゴルフ・ボーリング大会、バーベキュー）
?社員旅行（2012年／マカオ 2013年／韓国（ソウル） 2014年／台湾 2015年／タイ（バンコク） 2017年／北海道・香港 2018年／京都 2019／東京・横浜） 2023年／大阪
?定年：60歳 - 必須条件
- 【応募条件】
・木造住宅の設計経験をお持ちの方
・第一種普通自動車免許 - 職務内容詳細
- 【仕事内容】
人気エリア福岡都市圏で「分譲住宅事業」「不動産流通・受託販売事業」を展開している当社の設定担当として、
自社ブランド『iDEA』シリーズにおける建売住宅の外観や内装デザイン、住宅設備などの選定や打合せを全面的に
お任せします。
■主な業務内容：
建売住宅「イデアコート」「イデアキューブ」のブランドコンセプトの考案や図面や品質のチェック、
家具・小物のコーディネートなど、幅広く業務に携われます。
設計担当の方は上記に加え、イデアシリーズのプランニング、基本設計、パース作成、積算等をお任せします。
将来的には、設計部門のリーダーとして、会社の中核メンバーとして弊社を支えていただきたいと考えています。 - 選考
- 書類選考
↓
一次選考（オンライン／担当：人事担当者）
↓
二次選考（対面／担当：部門長、人事担当者）
↓
最終選考（対面／担当：役員、人事担当者）
↓
オファー面談（対面／担当：人事担当者）
会社概要
イデアハウス株式会社
- 事業内容
- ■当社について：
・当社の「イデアシリーズ」は、子育て世代に人気のエリアに展開中で、当社のノウハウが詰まった商品です。
家事がしやすい間取りや仕様を取り入れた主婦目線のプランニングにより、住みやすさ及びデザイン性を
追求しています。年間を通じて完成在庫がほぼなく、早期に完売する人気ブランドです。
同ポジションでは、その魅力あるブランドの品質を守り、より多くの方に提供するために力を発揮することや、
将来的には自身のアイデアで「イデアシリーズ」をさらに進化させることが期待されます。
・「家族時間を深める家」をコンセプトに展開する主力の分譲住宅ブランドである【イデアコート】。
ハイクオリティ・ハイスペックにこだわり、最新の設備と技術を採用し、一歩上をいく住まいを提案することで、
差別化が確立、お客様に指示されています。
・キューブ型のスタイリッシュな外観が特徴の、生活空間のデザイン性にこだわり、
家具を含めた「すっきりとしたシンプルなスタイル」設計の【イデアキューブ】も展開中です。
■人材育成環境：
グループの成長を支える重要な資源「人材」の育成に注力しています。人材育成方針を会社全体で策定。
社外・社内の研修制度の充実や資格取得支援制度、ジョブローテーションによる適正配置や社内コンテスト・
従業員参加型プロジェクトなど勤続年数に関係なく活躍の場を提供し続けます。