?未経験OK！【不動産営業職】ノルマなし！／IT×チーム営業で働きやすさ◎／残業少なめ＆賞与年2回
- 月給
- ＜モデルケース＞ 年収481万円／月給322,300円（月給/住宅手当/資格手当/役職手当） ※当社管理物件入居の場合 ※宅地建物取引士資格保持者の場合
- 年収
- 390万円〜442万円
- 給与補足
- ＜月給＞
255,000円～297,500円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額基本給：180,000円～
携帯手当/月：5,000円
職能手当/月：30,000円～
総合職手当/月：40,000円
一時案件対応手当/月：15,000円（※建物管理職）
※職能手当、総合職手当、一時案件対応手当が固定残業手当（固定残業時間60時間27分/月）に該当します。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有（年1回※5月）
＜残業手当＞
固定残業代あり、超過分別途支給
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与実績：年2回
■通勤手当：上限3万円まで（非課税範囲内）
■住宅手当：15,000円※当社管理物件入居の場合に限る
■家族手当：扶養家族手当有 月10,000円／1人につき
■時間外緊急対応手当：お客様対応として時間外緊急対応が発生した場合に支給
■地域手当：出向の際の転居費用は会社負担
出向後、地域手当支給 (東京・単身者の場合 35,000円）
■生涯設計手当：5,000円／月（会社負担）※給与額には含まれていません
■資格手当：宅地建物取引士 15,000円
一級建築士 20,000円
二級建築士 5,000円
日商簿記一級 20,000円
日商簿記二級 5,000円 （日商簿記1級の資格取得者は支給なし)
CFP 20,000円
AFP 5,000円（CFPの資格取得者は支給なし）
マンション管理士 10,000円
不動産コンサルティングマスター 5,000円
賃貸不動産経営管理士 5,000円
管理業務主任者 5,000円（マンション管理士の資格取得者は支給なし）
上級相続診断士 3,000円
相続診断士 1,500円（上級相続診断士の資格取得者は支給なし）
ITパスポート 3,000円
タイピング技能検定 2 級以上 3,000円
Kintone アプリデザインスペシャリスト 3,000円
■退職金制度：再雇用契約可能(定年60歳、再雇用65歳まで) - 勤務地
- 【勤務地①】Good不動産
住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目14-45QizTENJIN 9F
アクセス：西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡(天神)駅 徒歩6分
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩10分
【勤務地②】Good不動産コンサルティング ※Good不動産に所属し、Good不動産コンサルティングへ出向となります。
住所：福岡県福岡市南区向野2-4-8ビエラコート大橋101号
アクセス：西日本鉄道西鉄天神大牟田線大橋駅 徒歩3分
【勤務地③】Goodホームデザイン ※Good不動産に所属し、Goodホームデザインへ出向となります。
住所：福岡県福岡市南区野間2-3-19
アクセス：西日本鉄道西鉄天神大牟田線高宮駅 徒歩15分
転勤：有 変更の範囲…当社G拠点全般
将来的に東京への転勤の可能性有（本人同意の上決定） - 休日
- 土日祝休み
- 年間休日日数
- 125
- その他休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日連休＋諸侯補助金100,000円支給）
※年間休日数について：暦によって毎年120~125日幅で変動がございます。
＜休日補足＞
■資産管理職/建物管理職/収益不動産の売買仲介職/リノベーション施工管理営業…年間125日
内訳：完全週休二日制/土曜 日曜 祝日
■実需不動産の売買仲介職…年間125日
内訳：完全週休二日制/水曜、他シフト制 - 休日補足情報
- ・有給
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
年間平均有給取得日数：12日（2023年度実績）
・アニバーサリー休暇
・女性はもちろんのこと男性の育休取得実績もあり！ - 勤務スケジュール
- 9:00〜18:00
- 夜間勤務
- なし
- 待遇・福利厚生
- ＜各手当・制度補足＞
◇雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
◇資格取得補助(本社にて講師による宅建勉強会実施)
◇出産、育児支援制度(全従業員利用可)
◇定期健康診断
◇社員旅行(年1回/全額会社負担/おこづかい支給有り)
◇社員交流費会社負担(年2回/上限5,000円/1人につき)
◇社内親睦会(忘年会、納会)
◇社内イベント(スポーツ大会・業績報告会 等）
◇定年制 再雇用契約可能(65歳まで)
◇リフレッシュ休暇（勤続10年毎）→5日連続休暇+旅行補助金100,000円
※副業不可
＜定年＞
60歳 ※再雇用契約可能（65歳まで） - 必須条件
- ■必須条件：いずれも必須
・普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方
・社会人経験半年以上
- 職務内容詳細
- ■ 未経験から不動産のプロへ！5つのキャリアからスタートできる営業職
入社後は、あなたの適性や希望に応じて、以下いずれかの営業ポジションに配属となります。
いずれも「未経験から安心して始められる」サポート体制が整っています！
▍Good不動産
?資産管理営業（オーナー様向け）
マンションやアパートを所有するオーナー様に対して、
入居率アップや物件価値向上に向けた提案を行います。
＜具体的には＞
・空室対策のご提案（賃料見直し・リフォームなど）
・オーナー様への物件報告・定期連絡
・建物の修繕・メンテナンスに関する提案・管理
・新築物件のご提案に関わることも！
?建物管理職
マンションやアパートに住む入居者様の対応を通じて、
安心・快適な住まいづくりを支えるお仕事です。
＜具体的には＞
・問い合わせ対応（修理依頼、設備確認など）
・業者の手配や見積書の作成
・建物の点検・定期メンテナンスの実施
▍Good不動産コンサルティング
?実需不動産の売買仲介（マイホームを探すお客様向け）
お客様のご希望をヒアリングし、物件の提案〜契約〜引き渡しまでをトータルでサポートするお仕事です。
＜具体的には＞
・物件の状態確認・調査・写真撮影
・広告の作成やチラシ配布などの販促活動
・物件のご提案・現地案内・契約業務
・住宅ローンや引渡しまでの各種サポート
?収益不動産の売買仲介（投資家・法人向け）
不動産投資を検討する法人・個人のお客様に対して、物件紹介から契約・商品開発までを担当します。
＜具体的には＞
・オーナー・投資家への提案営業（紹介・反響メイン）
・賃貸収益物件の売買仲介および仕入・再販対応
・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発
・不動産クラウドファンディング商品の提案・運用管理
▍Goodホームデザイン
?リノベーション施工管理営業（紹介・反響メイン）
未経験から挑戦できるリノベーションプランナーのポジション。
集合住宅、戸建、店舗、事務所等様々な用途のリノベーションを行っています。
先輩社員のサポートから始め、徐々に現場管理やオーナー様などへの提案などを担当していただきます。
＜具体的には＞
・建物の修繕・メンテナンスに関する提案
・見積書作成
・提案資料作成→提案→契約
・設計→現場管理→引き渡し
・請求／清算処理 - 選考
- ▼書類選考
▼一次面接（WEB）
▼二次面接（WEB or 対面）
▼最終面接（福岡本社 対面）
会社概要
株式会社Good不動産
- 本社所在地
- 福岡市中央区大名1丁目14-45 Qiz TENJIN 9F
- 設立年
- 2009
- 資本金
- 100000000
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 事業内容
- 〜未経験から“営業のプロ”へ。働きやすくて、成長できる。〜
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?ノルマなし＆固定給。プレッシャーの少ないチーム営業?
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・歩合制・個人ノルマなし！給与は完全固定給制（インセンティブなし）
・「チームで数字を追う」スタイルだから、孤立せず働ける
・頑張りは賞与（年2回／昨年実績4ヶ月分）や昇給にしっかり反映
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? ワークライフバランスが整った業界内でもレアな環境?
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・完全週休2日制（土日祝 or 水＋シフト）／年間休日125日以上
・有給取得率も高く、2023年は平均12日取得 → 実質年休137日！
・残業は月平均19時間程度と、業界水準よりも大幅に少なめ
・産休・育休取得実績あり、男性の育休取得も進行中
・半休制度、服装自由化（TPOに合わせたカジュアルOK）導入済み
・社員旅行（年1回／会社全額負担＋おこづかい支給）や社内イベントも充実
・勤続10年で5日連休＋旅行補助金10万円支給の「リフレッシュ休暇」制度あり
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? 「福岡×成長企業」だからこそのキャリアの広がり?
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・福岡本社で安定成長。管理戸数は15年で3倍以上に増加
・不動産売買／リノベ／クラウドファンディング／資産運用など多角展開
・希望や実力に応じて、他拠点（東京・名古屋・大阪）への転勤も相談可
・将来的にジョブローテーションやキャリアチェンジ（例：PM→売買仲介など）も可能
・入社2年目で主任昇格→さらに3年で昇格した実例あり！
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? IT・DX推進企業で“現代的な働き方”を実現?
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・不動産業界には珍しく、紙文化からの脱却＆業務のIT化を徹底
・独自開発の入居支援システム「GoWeb!」、AIチャット、DocuSign導入などで効率化
・事務作業を軽減し、お客様対応に集中できる仕組みが整備済み