事務・オフィスワーク
一般事務（山口市本社勤務）【未経験OK/福利厚生超充実/月残業10時間程】
株式会社ミッドフォーコミュニケーションズ
山口県 山口市 大内長野593番1
- 社会保険完備
- 研修教育制度アリ
- 未経験OK
- 車通勤OK
- 残業10h/月以下
- 週休2日制
- ブランクOK
- 無資格OK
- 新卒歓迎
- 月給
- 20万円〜
- 年収
- 280万円〜
- 給与補足
- ・固定残業代：11,500円~20,000円含（10~15時間以降の超過分に関しては別途支給）
※詳細な金額は年齢・経験等も考慮し、当社規定に基づき決定
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費⽀給(上限50000円 社内規定に寄る)
- 勤務地
- 山口県 山口市 大内長野593番1
- 休暇・休日
- 週休：週休2日制（土・日・祝休）
年間休日：106日
その他休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、病気、産前、産後、育児、介護等
年間有給日数：10日/年
有給消化率：40％
※休日や休暇の詳細は会社規定カレンダーに寄る
試用期間：3ヶ月（同条件） - 勤務スケジュール
- 始業・就業時間：8:30〜17:30（内休憩60分）
時間外労働：10時間/月程度
1ヶ月単位の変形労働時間制 - 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・住宅⼿当(社内規定による)
・退職⾦制度(3年勤務以上)
・社員割引(携帯電話本体の料⾦、オプション品、wallet market、⾃動⾞保険、モッチモパスタ飲⾷料
⾦など)
・レノファ⼭⼝ サッカー観戦チケット(スポンサー席)
・健康診断(年1回)
・社員旅⾏(2年に1回実施)
・クリスマスには社⻑からクリスマスチキンを全員に贈呈
・社員による互助会制度(慶弔対応※任意で⼊退会可能)
・会社保有の別荘あり(家族での利⽤可能)
- 必須条件
- ・普通自動車免許（AT可）
- 歓迎条件
- ・⾼卒以上
・未経験でもOKです。
・事務経験がある⽅：優遇
・エクセル・ワードの基本操作の理解がある⽅：歓迎
・本社から各⽀店・営業所への連絡・依頼、取引先(ALSOK様)とのやり取りなど、デスクワークだけ
でなくコミュニケーションをとることが好きな⽅、⼈と接することが好きな⽅は⼤歓迎です。
・⼥性の⽅活躍中(社員の5割は⼥性です!)
※ハローワークで仕事を探しておられる⽅も大歓迎です！ - 職務内容詳細
- 【具体的な仕事内容】
営業部の事務業務に担当して頂きます。
・PCを使ったテキスト⼊⼒、データ⼊⼒作業
・社内会議、商談などのスケジュール調整
・契約書、請求書などの書類作成、発送業務
・経費精算処理、請求処理などの経理補助業務
・電話対応、来客対応など
アピールポイント
■正社員やフルタイム勤務として活躍したい⽅⼤歓迎☆
■異業種からの転職者が多数活躍中☆
■仕事もプライベートも充実。育休復帰率もほぼ100%!!
■働きやすい制度と助け合う⾵⼟があります!!
ミッドフォーにはスタッフ全員でフォローし、助け合う⾵⼟が当たり前にあります。
たとえば、⼦育て中のスタッフには時短勤務を推奨したり、頑張りすぎて労働時間が⻑くなっている
スタッフには労務管理システムで確認し、「働きすぎなので少し休んでください、、」と気づける体
制が整っています。
当社の半分以上は⼥性ですが、出産後の復帰率もほぼ100%という実績もあります。
また役員との定期⾯談で、⼊社時とのギャップを解消するなど、従業員満⾜度を⾼める仕組みも整え
ています。
安⼼して⻑く働ける環境づくりには決して⼿を抜きません! - 選考
- ■採用人数：1人（理由：増員）
■選考方法：
①書類選考（履歴書・職務経歴書他）
②面接（最大2回）
■書類選考結果通知：書類到着後7日以内
■面接選考結果通知：面接後14日以内
■通知方法：メール
■選考日時等：随時
- その他
- ■受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- ホームページ
- https://c.midfour.co.jp
会社概要
株式会社ミッドフォーコミュニケーションズ
- 代表取締役
- 千坂 優也
- 本社所在地
- 山口県山口市大内長野593番1
- 設立
- 2024年
- 資本金
- 3000万円
- 従業員数
- 84名（グループ含）
- 事業内容
- 通信サービスおよび通信機器の販売
通信サービスの代理店業務および卸販売他
【ミッドフォーコミュニケーションズだから実現できる3つのポイント】
①成長市場である通信業界で、キャリアアップを目指せる！
ミッドフォーコミュニケーションズは、auショップ、UQスポットの運営を通して、お客様の生活に密着したサービスを提供しています。
今後も成長が見込まれる通信業界で、あなたのコミュニケーション力を活かしませんか？
②社員第一主義！働きやすい環境と充実の福利厚生！
働きやすい環境づくりにも力を入れており、育児休暇取得率は男女共に100％！産休・育休制度以外にも、従業員用駐車場（自己負担なし）、ユニフォーム支給、社員割引制度、福利厚生施設（角島の別荘）利用など、充実した福利厚生で社員の生活をサポートします。
③頑張る人を評価！インセンティブ・昇給で頑張りをしっかり還元！
頑張る人、成果を出す人にはインセンティブや昇給も準備しています。自分のペースで頑張るもよし、ガッツリ稼ぐもよし。あなたの頑張りや成果が、給与に反映される社風です。