【高校部の講師｜ZUP 久留米本校（福岡）】創立60周年／学習塾だけど普通の塾じゃない？！未来へつながる学びを提供／賞与あり◎
- 月給
- 年収450万円/講師職・経験3年/月収25万円＋役職手当＋賞与
- 年収
- 300万円〜450万円
- 給与補足
- 【給与補足】
■月給：20万9274円（深夜の固定時間外手当19274円を含む）～＋諸手当
※深夜（22時以降）の固定時間外手当は10.625時間分になります。
※超過分は別途支給いたします。
【その他補足】
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■試用期間：3ヶ月
＜雇用形態補足＞
雇用期間の定めなし - 勤務地
- 【ZUP 久留米本校】
住所：福岡県久留米市天神町 64-3 - 休日
- 週休2日（土日以外）
- 年間休日日数
- 110
- その他休日休暇
- ■4週8休制（当社カレンダーによる）
※月曜日が公休（日・月の連休が月に2回程度あります）
■有給休暇：10～15日 （入社半年経過度の付与日数となります）
※リフレッシュ休暇（3日間連続の有給取得）年2回
■年始休暇
■創立記念日 - 勤務スケジュール
- 13:45〜22:00
- 夜間勤務
- 状況に応じてある
- 待遇・福利厚生
- ■交通費一部支給（月5万円まで）
■家族手当（扶養する子1人あたり1万円を支給します。）
■住宅手当（社宅を利用しない世帯主の従業員へ支給します。）
■時間外勤務手当（固定時間外手当を超過した部分を支給します。）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金と前払い退職手当の選択制
■研修あり（教科別研修・階層別研修・ブロック別研修・コーチング研修など）
■ベネフィット・ステーション（レジャー施設・グルメ・旅などの割引） - 必須条件
- ■個別指導、もしくは集団指導のご経験がある方
※教員免許は不要です。 - 職務内容詳細
- 【高校集団指導コース】
高校生・中高一貫校生向けに展開をしているZUP（ゼットアップ）という教室において、
大学受験指導の国語・数学・英語の学習指導を行っていただきます。
指導教科は、国語・数学・英語・化学・物理のうちから１教科を専門的に指導いただきます。
集団指導形式での授業・日々の生徒対応を行う他、生徒・保護者様との面談や各季節講習等の反響営業を行っていただきます。
1コマ90分の授業を1日あたり1～2コマ実施。1クラスあたりの生徒数は20～40名です。
【入社後の流れ】
『教＝ティーチング』と『育＝コーチング』を融合した全教研独自の教育スタイルを学びます。
クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。
指導マニュアルも整備されています。先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。
メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。
毎月、教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。
拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。 - 選考
- 書類選考
↓
1次面接（web）
↓
適性検査・模擬授業（本社または自宅近くの教室）
※個別指導の場合は模擬授業は実施しておりません。
↓
役員面接（本社にて実施）
会社概要
株式会社全教研
- 事業内容
- 【ポイント】
①経営基盤が安定している
同社は60年の歴史を持った「個性を大切にする教育のプロ集団」です。そんな同社は2013年に株式会社学研塾HDと資本提携。
これによって、同社で働く方々の活躍ステージがさらに広がりました。あなたのやる気次第で可能性は無限大です。
②キャリアパスに多様性がある
講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。
毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。
（スキルアップ事例：講師→教室長→教科部会長→管理本部長）
③事業を通じて社会貢献を実感できる
大学入試改革では、従来知識偏重だった日本教育が思考力や判断力・表現力・解決力などの養成へシフトされ、
新型コロナウイルスの影響で教育の多様化が進んでいます。
これらのニーズに対応した教育ソリューションの提供で学習塾業界は新たな事業領域での拡大も期待されています。
④競合との差別化ができている
進学塾としての教科指導を行うだけでなく、
これからの子どもたちに必要な非認知能力を養成するためのさまざまな商品・サービスを提供しています。
【仕事のやりがい】
子どもたちと密接に関わっている分、自分たちの発言や行動が子どもたちの将来につながることが多々あります。
成績アップや受験合格というわかりやすい成果はもちろん、日頃のやり取りの中で成長を後押しできるのはこの仕事の醍醐味です。
【仕事の大変さ】
生徒の中には授業に身が入らなかったり、思うような結果が出ない場合もありますが、
講師は生徒の成績にコミットする必要があります。
生徒一人ひとりの個性を見極め、二人三脚で成果を残せたときは大きな達成感を味わうことができます。